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마감 서울시메트로9호선(주) 계약직 직원 모집
- 채용기간 2023-01-31 ~ 2023-02-09
- 채용분야 -
서울시메트로9호선㈜
계약직 직원 모집 공고
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2023년 서울시메트로9호선의 계약직 직원을 다음과 같이 모집하오니, 도전적이고 창의적인 유능한 인재의 많은 지원 바랍니다. |
□ 모집분야 및 인원
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모집분야 |
인원 |
직위 |
계약기간 |
주요업무 |
근무형태 |
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안전계획처 (보건관리) |
0명 |
사원 (계약직) |
1년 |
ㆍ 보건관리 업무 지원 - 건강검진 예약, 안내 - 건강검진 유소견자 관리 - 작업장 순회점검 및 지도 - 기타 보건관련 의료지원 |
통상근무 |
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재무처 (회계사무원) |
0명 |
사원 (계약직) |
14개월 |
ㆍ 법인카드, 세금계산서, 전표 관리 ㆍ 협력업체 등 대금 지급 ㆍ 기타 회계 및 재무 관련 업무 등 |
통상근무 |
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통신처 (통신조원) |
0명 |
사원 (계약직) |
9개월 |
ㆍ 정보통신시설물 점검 및 유지관리 업무 ㆍ AFC 기기 점검 및 유지관리 업무 |
교대근무 |
※ 직종(분야)간 중복지원 불가
□ 자격요건 및 우대사항
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모집분야 |
자격요건 |
우대사항 |
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안전계획처 (보건관리) |
ㆍ 무관 |
ㆍ 사업장 보건관리(대행기관 등) 업무 1년 이상 유경험자 ㆍ 보건계열 학과 전공자 ㆍ 간호사 면허증 소지자 ㆍ 산업위생기사 자격소지자 |
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재무처 (회계사무원) |
ㆍ 무관 |
ㆍ 회계·세무·경영 등 관련학과 전공자 우대 ㆍ 회계 관련 자격증 및 OA 자격증 소지자 우대 ㆍ 관련 업무 유경험자 우대 |
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통신처 (통신조원) |
ㆍ 통신 관련 학과 전공자 |
ㆍ 통신 관련 자격증 소지자 ㆍ 관련 분야 경력자 및 철도 유관기관 경력자 |
□ 응시자격 및 우대사항
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구분 |
내용 |
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공통사항 |
연령 |
ㆍ 만18세 이상 ~ 만60세 미만 |
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병역 |
ㆍ 병역법 제76조에서 정한 병역 의무 불이행 사실이 없는자. 단, 복무중인 경우에는 단계별 전형 절차에 응시가 가능하고 23년 3월 중 채용이 가능한 자 |
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근무 |
ㆍ 주·야간, 교대 근무, 현업 근무가 가능한 자 |
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기타 |
ㆍ 국가보훈대상자 및 장애인은 관련 법규에 의거 우대 |
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□ 선발절차 및 일정
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선발절차 |
선발일정 |
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채용 공고 및 지원서 접수 |
2023.01.31.(화) ~ 2023.02.09.(목) 24시까지 |
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서류평가 |
2023.02.10.(금) ~ 2023.02.13.(월) |
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면접평가 |
2023.02.15.(수) |
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신체검사 및 신원조사 |
2023.02.18.(토) ~ 2023.02.22.(수) |
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최종합격자 발표 |
신체검사 및 신원조사 완료 후 |
※ 상기 일정은 진행 상황에 따라 변경될 수 있음
※ 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여
□ 지원방법
○ 당사 홈페이지(http://www.metro9.co.kr) 접속 후 온라인 지원
(상단 메뉴 → 회사소개 → 서울시메트로9호선(주) → 채용정보 → 채용공고)
□ 응시자 유의사항
1) 각 단계별 합격여부는 9호선 홈페이지(www.metro9.co.kr) 채용공고 게시판을 통해 확인 가능합니다.
2) 모집직종 간 중복지원은 불가합니다.
3) 본 계획은 정부의 방역 지침, 회사 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시에는 별도의 안내를 진행합니다.
4) 응시자는 자격요건을 반드시 확인하고 입사지원서를 작성하고 지원서 제출 이후에는 수정이 불가합니다.
5) 입사지원서 작성내용에 대해서는 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 조회할 예정이며, 기재사항 누락, 허위
내용 입력 등으로 결격사유 발견 시 고의성 여부와 관계없이 합격이 취소되고 향후 서울시메트로9호선 입사
지원이 제한되오니 정확하게 작성해 주시기 바랍니다.
6) 지원서 접수 결과 지원자가 채용 예정인원 수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 채용하지 않을
수 있습니다.
7) 신체검사 및 철도적성검사 합격, 신원조사에 결격사유가 없는 자에 한하여 선발합니다.
8) 최종합격자의 채용포기, 합격취소, 퇴직 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있을 경우 불합격 기준에 해당
하지 아니하는 사람 중에서 예비합격자 순위에 따라 추가 합격자를 선정할 수 있습니다.
9) 각종 자격 및 증빙과 관련된 서류는 면접평가 합격자에 한해 접수할 예정이며, 본 채용목적 이외에는 사용
하지 않습니다. 또한 [채용절차의 공정화에 관한 법률]에 따라 최종 합격자 발표일 이후 180일 이내에 반환
청구를 할 수 있습니다. 청구기간 경과후에는 개인정보 보호법에 의거 파기됨을 알려드리오니 참고하시기
바랍니다.
10) 근로조건 및 처우는 당사 내규에 따라 결정됩니다.
11) 국가보훈대상자 및 장애인은 관련법에 의거 우대하며 기타 문의사항은 이메일로 문의바랍니다.
(hr@metro9.co.kr)
