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도시철도를 선도하는 서울시메트로9호선(주)에서는 열정과 도전으로 변화를 주도하는 인재를 채용하기 위해
연수프로그램(인턴십프로그램)을 운영하고 있으며, 아래와 같은 절차를 통해 우수 연수생을 직원으로 우선 채용하고 있습니다.
도시철도를 선도하는 서울시메트로9호선(주)에서는 열정과 도전으로 변화를 주도하는 인재를 채용하기 위해 연수프로그램(인턴십프로그램)을 운영하고 있으며, 아래와 같은 절차를 통해 우수 연수생을 직원으로 우선 채용하고 있습니다.
- Step1 연수지원 - 당사 홈페이지에 접속하여 온라인으로 접수합니다.
- Step2 서류전형 - 지원서 및 자기소개서를 바탕으로 채용분야의 자격요건 등 적합성 여부를 심사합니다.
- Step3 인성검사 - 온라인 인성검사를 통해 성실성, 적극성, 창의성 등을 기반으로 성장 가능성을 검사합니다.
- Step4 필기시험 - 국가직무능력표준(NCS)을 바탕으로 직업기초능력을 평가합니다.
- Step5 면접 - 실무진 또는 임원 면접을 통해 직무수행에 필요한 역량, 자질, 태도, 가치관 등을 평가합니다.
- Step6 적성/신체검사 - 직무별로 적성 및 신체검사를 진행하며 중대한 결격사유 여부를 검사합니다.
- Step7 연수합격 - 최종합격자는 당사 홈페이지를 통해 확인 가능합니다.
- Step8 직무연수 평가 - 직무별 연수프로그램에 참여하여 평가결과가 우수한 연수생을 직원으로 채용하고 있습니다.
※ 경력직 등 일부 채용의 경우 상기 절차와 다를 수 있습니다.
